为积极响应‘一带一路’倡议，助力中国企业在海外投资与经营中更好地管理人力资源、履行社会责任、保障员工权益，一场聚焦‘国际劳工服务’的专业知识培训会近日在重庆隆重举行。本次培训会由重庆市相关部门联合多家专业机构与行业协会共同主办，吸引了来自建筑、制造、服务、信息技术等多个行业的近百家企业代表积极参与。

培训会旨在系统性地提升企业在‘一带一路’沿线国家开展业务时，对当地劳动法律法规、文化习俗、用工标准、职业健康安全以及跨境劳务管理实务的认知与操作能力。会议主题鲜明，内容务实，涵盖了多个关键领域。

资深国际劳工法律专家深入解读了东南亚、中亚、非洲及中东等部分重点合作国家的劳动法核心条款，包括劳动合同、工资福利、工作时间、解雇程序以及工会关系等，并结合实际案例分析了常见的法律风险与合规要点。

跨文化人力资源管理成为研讨热点。培训强调了理解并尊重东道国文化、宗教信仰和工作习惯的重要性，指导企业如何有效进行跨文化沟通、建立和谐劳资关系、实施本地化人才战略，从而提升团队凝聚力和运营效率。

会议专门设置了‘海外项目职业健康安全（HSE）管理体系’板块。专家指出，在‘一带一路’基础设施建设等项目中，保障中外员工的安全与健康不仅是法律要求，更是企业可持续发展的基石。培训分享了国际通用的HSE标准、风险评估方法以及应急处理预案的制定经验。

针对日益增长的跨境劳务派遣与外包需求，会议还探讨了合法的用工模式、签证与工作许可办理流程、跨境社会保障协调以及如何选择可靠的本地劳务合作伙伴等实操性问题。

参会企业代表纷纷表示，此次培训会如同一场‘及时雨’，内容紧扣企业‘走出去’过程中的痛点与难点，提供的知识和策略具有很高的实用性和前瞻性。它不仅帮助企业规避潜在的劳工法律纠纷和用工风险，更有助于构建负责任的国际雇主品牌，深化与东道国的互利共赢合作，为‘一带一路’项目的高质量、可持续发展注入稳定的人力资源保障。

本次培训会的成功举办，标志着重庆作为中国西部重要枢纽，在服务国家战略、赋能企业全球化经营方面又迈出了坚实一步。主办方计划将此培训系列活动化、常态化，并拓展至更多专业领域，持续搭建政、企、学、研多方交流平台，为中国企业深耕‘一带一路’市场提供更强劲的智力支持与服务后盾。